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    實實在在找問題? 真真切切抓落實

    時間:2019-07-18 13:12 來源:中國傳媒聯(lián)盟作者:海諾
    河北建工省二建公司黨委書記董事長鄭青昌到分、子公司調研干部隊伍建設工作 7月17日,河北建工省二建公司黨委書記、董事長鄭青昌帶領相關部門利用一天的時間到一分公司、二分公司、三分公司、四分公司、五分公司、六分公司、七分公司、八分公司和金正檢測調研干部隊伍建設工作。 每到一個分公司,鄭書記都召開短會,說明調研的主題和目的。他說,這次調研就是要實實在在地查找干部隊伍建設的問題,真真切切地提升干部隊伍素質,大家不要回避問題,直截了當?shù)匕驯締挝桓刹筷犖榻ㄔO中存在的問題和現(xiàn)象真實地列舉出來,原原本本地把自己對干部隊伍
    ——河北建工省二建公司黨委書記董事長鄭青昌到分、子公司調研干部隊伍建設工作
         7月17日,河北建工省二建公司黨委書記、董事長鄭青昌帶領相關部門利用一天的時間到一分公司、二分公司、三分公司、四分公司、五分公司、六分公司、七分公司、八分公司和金正檢測調研干部隊伍建設工作。
        每到一個分公司,鄭書記都召開短會,說明調研的主題和目的。他說,這次調研就是要實實在在地查找干部隊伍建設的問題,真真切切地提升干部隊伍素質,大家不要回避問題,直截了當?shù)匕驯締挝桓刹筷犖榻ㄔO中存在的問題和現(xiàn)象真實地列舉出來,原原本本地把自己對干部隊伍建設的看法、想法一一講出來。隨后與各單位科長、項目經理、黨員代表、青年代表、職工代表分別面對面零距離交談。
        各單位共36人參加了座談,大家分別從整合人才資源、開展人才流動、加強人才培訓、提升人才素質、拓寬人才晉升渠道、加快人才培養(yǎng)機制、強化人才分層管理、完善人才考核機制、儲備后備人才等方面暢談自己的真知灼見、先進企業(yè)的管理經驗和公司借鑒方式,鄭書記認真聽取了每一名職工的意見建議并作了詳細的記錄,時而還與職工就某一個專項問題進行探討,進一步了解建議的內涵和可操作性。鄭書記還關切地詢問了科室和項目各崗位青年的工作愿望、生活需求、婚戀狀況。
        在每一處調研結束后,鄭書記都召集本單位領導溝通情況,就職工的意見建議同分公司交換意見,要求各單位做好力所能及的事情,確保干部隊伍建設有力推進。
        上午調研結束后,鄭書記和調研組成員在三分公司新建食堂同分公司職工一起就餐,詢問大家平時飯菜是否可口、花樣多不多、滿意不滿意、就餐環(huán)境好不好等等。他還走到后廚查看了廚師的衣著、炊具的衛(wèi)生和操作臺情況,叮囑管理員要注意食堂安全、食堂衛(wèi)生、食堂秩序,確保職工就餐安心、就餐放心、就餐舒心。(薛亞良)
    (責任編輯:海諾)
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