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為切實維護女職工合法權益，充分體現工會組織是女職工“娘家人”的作用，今年以來，河北建工集團省四建一分公司工會采取多項措施，從健全機構、關心她們的思想、工作和身體健康等方面著手，關注女職工身心健康，起到了積極作用。 明確專人負責女工工作。針對在職的31名女職工建立了家庭檔案，及時慰問孕期、產期或患病住院女職工，做好跟蹤服務工作。上半年，看望慰問生育女職工2人，患病住院女職工1人，調整孕期工作崗位1人，端午節期間慰問海外項目女職工家屬1人。帶去了領導及同事們的祝福和問侯，并送上慰問禮品。 舉辦健康知識講座和組織女職工婦科體檢。針對目前婦科疾病呈上升趨勢的特點，5月份聘請專家為女職工舉辦專門講座和咨詢，6月份組織育齡期女職工進行婦科體檢，強化了女職工自我保健意識和定期檢查意識。 定期組織文體活動。針對緊張工作節奏對女職工心理健康的影響，工會定期組織女職工進行文體活動。三八婦女節期間組織了合影留念、座談會，4月份組織了去抱犢寨爬山活動，5月份組織了羽毛球比賽和健步走活動。起到了陶冶情操、疏解心理壓力的作用，有利于更好地投入到家庭生活和本職工作中去。 通過以上多項措施，全體女職工充分體會到了工會大家庭的溫暖和關愛，增強了凝聚力和戰斗力，為在各自本職崗位多做貢獻奠定了良好基礎。（郜領娟） (責任編輯：海諾) |
河北建工集團省四建一分公司工會 多項措施關注女職工身心健康
時間:2019-06-19 10:48
來源:中國傳媒聯盟作者:海諾
為切實維護女職工合法權益，充分體現工會組織是女職工娘家人的作用，今年以來，河北建工集團省四建一分公司工會采取多項措施，從健全機構、關心她們的思想、工作和身體健康等方面著手，關注女職工身心健康，起到了積極作用。 明確專人負責女工工作。針對在職的31名女職工建立了家庭檔案，及時慰問孕期、產期或患病住院女職工，做好跟蹤服務工作。上半年，看望慰問生育女職工2人，患病住院女職工1人，調整孕期工作崗位1人，端午節期間慰問海外項目女職工家屬1人。帶去了領導及同事們的祝福和問侯，并送上慰問禮品。 舉辦健康知識講座和組織女
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