重慶科技報訊 （記者 樊潔）為進一步促進青年創新創業，培養未來企業家，幫助優秀青年實現創業的夢想。近日，由共青團江北區委、重慶市青年創新創業基金會主辦的“青鋒計劃”系列活動之“如何建立人才培養體系助力企業快速發展”主題沙龍，在重慶成長工場成功舉辦。

幫扶“三有”創業青年 “青鋒計劃”是重慶市青年創新創業基金會自2011年起實施的重點品牌項目，以“幫扶青年創新創業，培養未來企業家”為宗旨，主要為有創業意愿、創業能力、創業基礎的“三有”優秀創業青年，提供每人1年的“無息、小額、短期”式，不超過10萬元人民幣的回捐型資金支持，一年后無息償還，同時將提供“一對一”導師輔導，為青年自主創新和自主創業提供資金和智力支持。

經過幾年發展，形成了“一筆創業服務資金，一支導師團隊滴灌式輔導，一個與創業項目緊密相關的商業資源網絡，一系列提升能力的創業培訓，一個相生相長、互促共進的創業生態圈”的“五個一”促進青年創新創業長效幫扶機制。

正確認識創業環境 “我是2016年大學畢業的，學的是教育學專業，畢業后就先就業了。經過這兩年的經驗積累，現在特別想要自己創業，主要方向就是關于家庭教育方面，今天聽了老師們的詳細講解，對創業也有了一些更加詳細的規劃。” 楊昕，畢業于西南大學，參加“青鋒計劃”主題沙龍感覺受益匪淺。

據了解，在此次“青鋒計劃”系列活動主題沙龍現場，導師們通過對財稅和社保政策的變化、創新創業浪潮對企業的影響、中小微企業如何提高人才效能、企業財稅社保方面即將迎來巨大挑戰等方面的詳細解讀，建議企業應該學習將人力成本優化與員工社保相結合，將員工個人發展目標和組織商業目標相融合，建立起基于人才培養的在線學習資源體系，才能切實提升員工培養的針對性和有效性。這些都給即將或者正在創業的優秀青年們重要啟示。

人才培養有針對性 高素質、懂技術、有創新能力的人才隊伍是企業發展的不竭之源。而高素質人才隊伍的形成和建立，離不開企業對員工素質的培養。

以重慶成長工場有限公司（以下簡稱成長工場）為例，成長工場作為本次 “青鋒計劃”沙龍的承辦單位，是江北區創新創業示范基地，已經有300多家企業入駐。旗下的成長工場健商學院本身就是專注于大健康產業應用型人才聚集、配置、培養及服務的專業機構。通過定向招募行業從業人員進行委托定制培訓，將具備專業服務力的實用性人才輸送至需求企業，實現大健康產業人才的優化分配與發展服務。為了讓創業者獲得更多的幫扶，活動當天對創業企業遇到的困難進行了收集并對其提供指導幫助，使創業者明白人才培養體系建立的重要性，了解人力資源成本優化、人才體系架設、人力資源管理體系打造等方面的重要知識。根據人才的實際情況，有針對性地制訂培養方案，才能培養出更多的實用型、技能型、專業型高層次技術人才。