今年以來,韓城市勞務局緊緊圍繞全年目標任務,多措并舉,狠抓落實,農村勞動力培訓轉移工作進展順利:上半年,全市共轉移城鄉富余勞動力107666人(其中,省外轉移6963人,市外省內轉移11524人,市內轉移89179),創經濟收入11.4億元,分別占渭南市下達的全年目標任務轉移勞動力8萬人、創經濟收入7億元目標任務的135%和163%,勞動力轉移率居渭南市前列,有力促進了韓城經濟發展和整個社會的和諧穩定;與此同時,今年3月份,勞務局被評為“渭南市2012年度勞動力轉移就業工作先進單位”,受到了渭南市勞動就業服務局的表彰獎勵,這是繼2009年之后連續四年獲得此項殊榮的單位。
他們一是在年初向各鎮辦下達分解了全年勞動力培訓轉移目標任務,由領導分組包片,下鎮辦定期督促指導工作。二是組織開展職業技能培訓15期,有效提升勞動者技能水平。三是在媒體上發布用工信息20余條,為城鄉富余勞動力外出務工提供服務。四是為省公安廳下屬的警犬培訓中心搭建和求職者見面洽談的平臺,并從人力、政策等方面給予幫助和支持,期間我市有60多名農村富余勞動力、下崗失業人員、復員軍人積極報名,10多人被正式錄取。五是積極為68名下崗失業人員辦理了《就業失業登記證》,協助38余名下崗失業人員辦理了小額擔保貸款工作。六是對招商區職介所、惠工職介所、下峪口職介所3家職介所,進行了重點檢查,凈化了勞務市場,促進了勞動力轉移就業。六是聯合工商局對全市現有勞務派遣單位、用工單位及其派遣使用勞動者的情況集中開展規范勞務派遣專項行動,維護了勞務派遣職工合法權益。(劉富強)
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