黨的十八屆三中全會指出：全面深化改革必須加強和改善黨的領(lǐng)導，充分發(fā)揮黨總攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導核心作用，提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。如何將黨建資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把黨建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果？

兗礦集團興隆莊礦黨委認真分析黨建工作面臨的新形勢、新任務、新挑戰(zhàn)，創(chuàng)造性地提出創(chuàng)建學習型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型“五型”黨組織創(chuàng)建，舞活“黨建龍頭”，“融入中心、進入管理、發(fā)揮作用”，使得黨旗在礦區(qū)上空飄揚地更加鮮艷注目。

學習型黨組織激發(fā)活力

學習是行動的先導。該礦黨委在學習型黨組織創(chuàng)建過程中，積極構(gòu)建“十學、五平臺、一園地”學習體系。運用全時空、全方位的帶頭促學、以宣引學、以會代學、以訓固學、專題講學、經(jīng)典導學、交流互學、結(jié)對送學、自育自學、現(xiàn)場踐學“十學”學習模式，嚴格學習制度，打造黨委中心組、黨支部、黨小組、黨建信息化平臺、黨員業(yè)余自學“五大學習平臺”，突出學以致用，創(chuàng)建“學習成果展示園地”，把學習體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、促進工作的措施。

掘進三隊黨支部積極購置《怎樣當好支部書記》、《做最好的黨員》、《人人都要學雷鋒》等圖書，大力開展“書香團隊”讀書活動，努力完成“記好一本讀書筆記、撰寫一篇調(diào)研報告、總結(jié)一條工作經(jīng)驗、開展一次心得交流”的“四個一”目標，有效促進了區(qū)隊安全生產(chǎn)。運搬隊黨支部創(chuàng)新了中心組、黨員和職工三個層面的學習載體，激活了學習熱情。

服務型黨組織發(fā)揮優(yōu)勢

“作為職能科室，我們要在促進礦井重點工作和服務礦井發(fā)展上下功夫，做到情況掌握到區(qū)隊，感情培養(yǎng)到區(qū)隊，形象樹立到基層，把精力用在提升質(zhì)量標準化水平上，樹立質(zhì)量管理隊伍新形象。”這是該礦企管科黨支部在創(chuàng)建服務型黨支部過程中做出的鄭重承諾。

這個礦黨委著力圍繞讓上級黨組織滿意、黨員對黨組織滿意、職工群眾對黨組織和黨員滿意“三滿意”目標，不斷加強服務對象、內(nèi)容、程序、時效等方面的制度建設。創(chuàng)新開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”等活動，實現(xiàn)“全程式”、“跟蹤式”、“體貼式”安全服務。各級工會組織以“強化教育管理、保障黨員權(quán)利、增強黨內(nèi)服務”為重點，著力探索在政治上關(guān)懷、生活上關(guān)心、工作上幫助廣大黨員的新方法，不斷增強黨員對組織的歸屬感認同感。地面服務單位以“搭建服務平臺、組建服務隊伍、創(chuàng)新服務載體”為重點，爭創(chuàng)群眾滿意窗口、爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務品牌、爭創(chuàng)優(yōu)秀服務標兵，為群眾提供全方位、多層次的服務項目，不斷提升服務效能。

創(chuàng)新型黨組織聚智攻堅

以共產(chǎn)黨員高興亮命名的工作室，自2011年授牌成立以來，培訓職工200多人次；總結(jié)的“采煤機故障判斷法”被兗礦集團命名為《高興亮采煤機故障判斷維修》實名操作法，采煤機故障率由0.6小時/萬噸下降到0.1小時/萬噸，相當于每年提高采煤機150多小時的運行時間，僅此一項每年就為礦井間接創(chuàng)效2000多萬元。

生產(chǎn)準備黨支部通過建立“職工QQ群”，拍攝“微電影”、開發(fā)“微平臺”等現(xiàn)代信息傳播工具，提高了學習教育和宣傳效果。

這是該礦在創(chuàng)新型黨組織創(chuàng)建過程中的鮮活案例。

積極構(gòu)建以增強創(chuàng)新意識、創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作機制、提升創(chuàng)新能力為主要內(nèi)容的“四創(chuàng)”體系，興隆莊礦黨委在創(chuàng)建創(chuàng)新型黨組織工作中，不斷解放思想，更新觀念，緊密結(jié)合礦井中心任務，創(chuàng)新黨總支、支部工作理念、運行模式、方式方法，創(chuàng)新黨組織工作考核評價等機制制度，將目標、責任、考核和監(jiān)督有機結(jié)合，做到四位一體，環(huán)環(huán)相扣，注重創(chuàng)建過程中的學習和調(diào)查研究，努力提高黨組織建設科學化水平。

廉潔型黨組織作出表率

興隆莊礦黨委按照“教育倡廉、機制保廉、評優(yōu)樹廉”要求，不斷加強廉潔型黨組織創(chuàng)建。通過組織黨員上專題黨課、觀看廉潔影視片、聆聽教育報告、參觀警示教育基地等形式，抓好示范教育、警示教育和崗位廉潔教育“三項教育”，做到干部清正；深化懲防體系建設，加大廉潔風險防控管理力度，健全各項規(guī)章制度，防止權(quán)力失控、決策失誤、行為失范，做到隊伍清廉。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深化黨員領(lǐng)導干部“雙諾雙評”活動，強化帶班下井、安全包保、跟班盯崗、聯(lián)系點聯(lián)保等重點工作力度，做到作風清明、勤政廉潔。

在興隆莊礦召開的“五型”黨組織創(chuàng)建推進會上，掘進三隊黨支部賀克國介紹到：“我們充分利用區(qū)隊網(wǎng)絡空間讓職工表達意見，再讓班子成員對照意見‘照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病’，以此來提升區(qū)隊班子的公信力。”

和諧型黨組織凝心聚力

“領(lǐng)導班子嚴格執(zhí)行黨政互通情況、班子成員談心談話等機制制度，換位思考、交換意見、責任共擔、形成合力。”這是興隆莊礦黨政領(lǐng)導的共識，是創(chuàng)建和諧型黨組織的有力支撐。

這個礦黨委創(chuàng)建和諧型黨組織，構(gòu)建黨群共建的“三個一”和諧創(chuàng)建體系。圍繞創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益和礦區(qū)和諧穩(wěn)定，積極探索民聲在現(xiàn)場傾聽、問題在現(xiàn)場解決的“現(xiàn)場工作法”，不斷強化思想政治工作和責任文化、精神文明創(chuàng)建力度，形成人心思上、人心思進的良好氛圍。（張海濤 謝紅玲）