新華網北京2月12日電　據中央紀委監察部網站消息，近日，江西省大力開展選人用人不正之風問題的專項檢查，切實解決超職數配備干部問題，從嚴控制增量，切實消化存量。對整改不到位的地方和單位，一律不調整干部。超配單位必須做到現有干部“只減不增、只出不進”，努力營造風清氣正的政治生態。

　　去年11月，江西省組成5個檢查組，對4個設區市、14個縣（市、區）、10個省直單位和2所省屬高校共30個單位開展了專項檢查。通過檢查，發現在選人用人方面存在五個方面的突出問題：一是超職數配備干部。截至2013年10月底，全省各級黨政機關共超職數配備干部5202名。二是違規提拔任用領導干部近親屬和身邊工作人員。三是存在干部“帶病提拔、重用”情況。自2007年以來，全省有42名處級干部被“帶病提拔”、“帶病重用”。四是存在買官賣官現象。五是存在干部檔案材料不夠規范問題。有的涂改干部年齡，甚至造假騙官。

　　針對這些問題，省委組織部認真抓綜合治理，采取高壓態勢，研究制定了《關于進一步規范干部職數配備管理的意見》等。對2010年3月以來2名“帶病提拔”干部的選拔任用過程進行了倒查，嚴肅追究了相關責任人的責任。對有關領導干部違紀違法案件中涉及的買官人員，按照干部管理權限和有關規定進行了組織處理。對涉及王國炎案的6名買官人員均進行了處理。配合省紀委對鷹潭市和景德鎮市個別干部存在檔案造假和違規提拔任用等問題進行了專項調查。制定了《干部任前檔案審核暫行辦法》，整個專項治理工作得到了廣大干部群眾的肯定。返回騰訊網首頁>>