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（記者常魁星通訊員都戰(zhàn)紅雒亞琴）“公司工會給我們列出了工作清單，每月工會信息報送不少于2篇，月度崗位練兵活動不少于2次理論學(xué)習(xí)，1次實(shí)作練習(xí)···等，讓我們基層工會干部的思路更加明晰，工作抓手更加有力，工作效率和服務(wù)質(zhì)量提升了1倍以上。”9月9日，中鐵武漢電氣化局上海分公司合肥地鐵項(xiàng)目部兼職工會干部黃靚高興地與工委主任趙鐵艦說道。

為加強(qiáng)和改進(jìn)新時期工會工作，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，打造一專多能型人才，全面服務(wù)企業(yè)生產(chǎn)營銷中心工作，上海分公司工會和人力資源等部門通過走訪調(diào)研，就如何落實(shí)項(xiàng)目1234管理法，加強(qiáng)作業(yè)隊(duì)（班組）建設(shè)，開展勞模創(chuàng)新工作室、崗位練兵、勞動競賽活動等重點(diǎn)工作，與項(xiàng)目管理者和一線施工骨干進(jìn)行了廣泛細(xì)致地交流，為基層單位開出了工作清單，教授了工作方法，提升了工作能力，增強(qiáng)了工會干部服務(wù)企業(yè)、服務(wù)員工的責(zé)任感和使命感。

自8月份工會考核辦法實(shí)施以來，各基層工會組織都能圍繞中心工作，制定工會工作推進(jìn)計劃，認(rèn)真落實(shí)“幸福之家建設(shè)”、“三讓三不讓承諾”等工作，因地制宜開展崗位練兵、勞模創(chuàng)新工作室、勞動競賽等活動，其中“孫正成勞模創(chuàng)新工作室”征集創(chuàng)新合理化建議9條，推廣先進(jìn)操作法4項(xiàng)，培訓(xùn)技能人才26人，獲得創(chuàng)新成果2項(xiàng)，正在申請專利1項(xiàng)，并獲得了江蘇省總工會授牌。合寧線項(xiàng)目部在“大干100天保開通”的勞動競賽活動中，形成你追我趕、大干快上爭先爭優(yōu)的局面，確保了合寧鐵路防災(zāi)系統(tǒng)工程正式投入使用。各項(xiàng)目在活動中，能夠統(tǒng)一思想認(rèn)識，充分調(diào)動參建員工的積極性和主動性，搶抓黃金施工機(jī)遇，克服現(xiàn)場困難與制約因素，確保安全質(zhì)量和節(jié)點(diǎn)工期目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

該公司工會主席徐行軍說，基層工會干部多數(shù)為兼職，日常的工作量大且瑣事復(fù)雜，公司工會通過理清工作思路、開出工作清單，量化工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步幫助基層工會干部抓住工作重點(diǎn)、聚焦能力提升，提高服務(wù)質(zhì)量等方面進(jìn)行指導(dǎo)，為加快復(fù)合型人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)內(nèi)涵式發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。 (責(zé)任編輯：海諾)

工會工作列清單 效率質(zhì)量翻一倍

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