![]() 為進(jìn)一步提升分公司管理水平,8月22日上午,河北建工集團(tuán)省四建公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)董富強(qiáng),副總經(jīng)理張新煜到一分公司檢查指導(dǎo)工作。一分公司班子成員、各科室科長(zhǎng)共計(jì)18人參加。 張新煜針對(duì)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)和模擬股份制推行,分析了分公司面臨的主要問(wèn)題和努力方向,提出了指導(dǎo)性意見(jiàn)和建議。 董富強(qiáng)通過(guò)與公司其他單位和集團(tuán)分公司對(duì)比,分析了一分公司在市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、基礎(chǔ)管理和人才培養(yǎng)等方面的形勢(shì),提出五點(diǎn)要求:一是高度重視市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。要解放思想,轉(zhuǎn)變開(kāi)發(fā)思路,重點(diǎn)瞄準(zhǔn)大項(xiàng)目、大業(yè)主。要增強(qiáng)品牌意識(shí),秉承“以信攜手各方,用心建造未來(lái)”的企業(yè)價(jià)值觀,發(fā)揚(yáng)能吃苦、敢付出的敬業(yè)精神,干好現(xiàn)場(chǎng)保市場(chǎng);二是高度關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益,貫徹“效益優(yōu)先、品牌至上、誠(chéng)信履約、創(chuàng)新發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念,樹(shù)立全員成本意識(shí),嚴(yán)控成本,提高經(jīng)濟(jì)效益;三是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管控,要嚴(yán)格執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)防控制度,將風(fēng)險(xiǎn)降至最低;四是重視安全質(zhì)量工作,要以如履薄冰、如臨深淵的態(tài)度對(duì)待安全工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,逐項(xiàng)整改落實(shí)。要實(shí)施品牌戰(zhàn)略,推進(jìn)質(zhì)量策劃精細(xì)化和現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)化,堅(jiān)持承建項(xiàng)目“逢建必優(yōu)”,提升企業(yè)社會(huì)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力;五是高度重視人才培養(yǎng),發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng),使青年職工快速成長(zhǎng)成才,以感情、待遇、事業(yè)留住人才,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展建功立業(yè)。 董富強(qiáng)對(duì)分公司寄予厚望,強(qiáng)調(diào)班子成員要繼續(xù)精誠(chéng)合作,科室對(duì)項(xiàng)目要服務(wù)到位,管理重心下移到項(xiàng)目一線,通過(guò)精細(xì)化管理、科學(xué)施工,實(shí)現(xiàn)降本增效,助推分公司高質(zhì)量發(fā)展。(郜領(lǐng)娟) (責(zé)任編輯:海諾) |