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為了幫助新分配學生盡快適應工作環境，早日成才，河北建工集團省四建一分公司由人力資源科牽頭，積極為新分配的27名學生選項目找師傅，通過多種途徑了解他們的內心想法，幫助他們解決實際問題，為他們初入職場快速成才奠定了良好基礎。 通過座談交流和個別談話，針對每名學生的個人情況進行了詳細摸底，根據他們的專業特長、實習經歷、性格特征、家庭住址，同時兼顧他們的個人意愿，為每名學生選擇了最適合自己的項目部。其中石家莊鐵檢項目分配8人，遼寧錦州港項目分配7人，江蘇燒堿、唐山六九、崇禮翠云山、滄州永闊隆項目各分配2人，分公司機關分配4人。機關4人包括3名會計專業人員和1名預算專業人員，旨在讓他們盡快熟悉專業技能，擇期到項目部一線獨立工作。 各項目部高度重視新分配學生的培養和教育，為新學生都選派了師傅，一對一結成師徒幫帶對子，簽訂幫帶管理協議，明確師徒雙方責任和義務，并建立新員工幫帶考核管理手冊。還建立了QQ群，公開主管領導聯系方式，隨時解決他們初入職場遇到的困惑，傾聽他們的訴求，幫助他們盡快適應建筑行業環境，早日成才。在師徒幫帶過程中，徒弟定期向師傅匯報思想、工作和生活方面的收獲和遇到的問題，師傅每月對徒弟進行考評，并將考評意見記錄到新員工幫帶考核管理手冊中，做為年終總考核的依據。 經過近兩個月的學習和實踐，27名學生已經適應了各自崗位工作，完成了從學校到工作崗位的轉變，崗位技能水平有了一定提高，這對他們快速成長成才起到了積極助推作用，為分公司人才儲備奠定了良好基礎。（李玉娟、郜領娟） (責任編輯：海諾) |
選項目找師傅，助推新分配學生快速成才
時間:2019-09-18 12:40
來源:中國傳媒聯盟作者:海諾
為了幫助新分配學生盡快適應工作環境，早日成才，河北建工集團省四建一分公司由人力資源科牽頭，積極為新分配的27名學生選項目找師傅，通過多種途徑了解他們的內心想法，幫助他們解決實際問題，為他們初入職場快速成才奠定了良好基礎。 通過座談交流和個別談話，針對每名學生的個人情況進行了詳細摸底，根據他們的專業特長、實習經歷、性格特征、家庭住址，同時兼顧他們的個人意愿，為每名學生選擇了最適合自己的項目部。其中石家莊鐵檢項目分配8人，遼寧錦州港項目分配7人，江蘇燒堿、唐山六九、崇禮翠云山、滄州永闊隆項目各分配2人，分公司
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