為弘揚協會文化、構建健康和諧的協會文化氛圍，增強青年職工的職業素養和團隊協作精神，幫助員工建立‘信心、敬業、感恩、奉獻’的職業素質，全面推動青年職工素質提升。2019年8月23日至8月24日，北京知誠民營企業財稅與金融服務促進會(以下簡稱知誠會)工會組織65名職工和會員代表赴保定野三坡-百里峽拓展訓練基地開展為期2天主題為“我與知誠共成長!”的首都職工素質建設工程青年職工拓展訓練活動。

圖一：青年員工拓展訓練人員合影

　　8月23日上午，北京宜和社區治理與社會企業發展研究院院長任壯就“團隊領導力”對全體職工進行培訓。培訓中，他圍繞高績效團隊建設、團隊精神與團隊激勵藝術、團隊中的人際關系、團隊領導力提升的六項修煉等四個方面向大家進行講解。通過實際案例分享的方式使職工理解如何在團隊中找到適合自己的角色以及如何正確處理團隊關系，從而提升領導力。

圖二：團隊領導力培訓

　　8月23日下午，知誠會秘書長任宏艷以“員工的穩定性、向心力與協會發展戰略融合”為主題，對團隊凝聚力、向心力的意義和表現進行了講解，重點就如何增強和維持團隊凝聚力、向心力與大家進行分享。

圖三：員工的穩定性、向心力與協會發展戰略融合

　　北京石化新材料產業聯盟秘書長仲晶進行了“高績效團隊溝通培訓”。她著重就高績效團隊的特點與評價機制、實現團隊績效運作的“正式”協作溝通平臺如何搭建、個體高效溝通的方法與技巧三個方面進行了詳細講解，并通過分組互動討論的方式，使職工對有效溝通有了更深刻的認識。

圖四：高績效團隊溝通培訓

　　在吳家全老師的主持下，知誠會工會主辦了“2019年首都職工素質建設工程職工讀書沙龍”第1期。本期沙龍的主題為“為產品型社群的正確打開方式”，北京宜和社區治理與社會企業發展研究院副秘書長高峰同志通過閱讀《產品型社群：互聯網思維的本質》一書后，

　　與大家一起分享了讀后感。期間，多名職工結合實際工作經驗分享了對產品型社群的理解，經過老師點評和集體投票，評選出了5位“我是學習達人”知識分享優勝獎并現場頒發證書。

圖五：讀書會暨“我是學習達人”知識分享

　　除面授培訓外，本次拓展活動還安排了2次戶外體驗式拓展訓練——團隊漂流拓展、“不忘初心，砥礪前行”高空項目。在團隊漂流中，職工們各自組隊展開角逐，在比拼中體會團隊協作與意見統一的重要性。

　　“不忘初心，砥礪前行”高空項目，通過分組進行登山比賽、齊心協力勇闖玻璃棧道形式，鼓勵職工接受挑戰，不斷克服心理障礙，培養團結精神。

圖六：戶外拓展項目

　　在培訓拓展之余，工會還舉辦了豐富多彩的文藝晚會，通過游戲與節目表演拉近職工之間的距離，增進團隊成員的相互了解，在輕松愉悅的環境下，使職工體會到“知微知彰·誠至金開”的協會文化。

圖七：文藝晚會現場

　　活動期間，各訓練項目都以拓展和啟發成員的智慧及協作意識出發，促使每一位成員以嚴謹、科學、細致的工作方式，努力完成統一目標。參加訓練的65成員嚴格遵守各項紀律、執行安全規章，服從領導、聽從指揮、團結互助、和諧相處，認真對待每一個訓練項目。通過這次合作型的具有挑戰性的拓展項目，加強了團隊的凝聚力，培養成員戰勝困難的自信心。

　　本次拓展活動在大家積極活躍的氛圍中圓滿結束!通過面授培訓與拓展訓練增強了職工的職業素養和團隊協作精神，幫助職工建立起“信心、敬業、感恩、奉獻”的職業素質。

　　大家一致認為，經過兩天的訓練，使平時耳熟能詳的“團隊精神”“熔煉團隊”變得內容豐富、寓意深刻，訓練帶來了心靈的沖擊，引發內心的思考。