2018年9月7日，由內(nèi)蒙古自治區(qū)中小企業(yè)局主辦，呼和浩特市經(jīng)濟和信息化委員會、呼和浩特市中小企業(yè)公共服務(wù)中心、正商書院承辦的內(nèi)蒙古自治區(qū)萬戶中小企業(yè)政策大講堂第42期《企業(yè)人才開發(fā)與管理》課程在呼和浩特開講。300多人到場參與了本次課程。 

       課程邀請到擁有13年的著名跨國企業(yè)實戰(zhàn)管理經(jīng)驗，14年專業(yè)顧問培訓(xùn)師經(jīng)驗的四維管理體系創(chuàng)始人曾江濤，企業(yè)人才開發(fā)與“伯樂”精神、先有“伯樂”后有“千里馬”、“千里馬”的結(jié)構(gòu)與DNA、“千里馬”的甄別之術(shù)、“千里馬”的管理之道幾大方面出發(fā)，指引中小企業(yè)家如何利用人才的開發(fā)與管理讓企業(yè)更具市場競爭力。

       隨著中小微企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中的重要作用越來越明顯，制約其發(fā)展的如資金、人才、管理、信息、市場、技術(shù)創(chuàng)新、品牌創(chuàng)建等諸多的因素也逐漸顯現(xiàn)出來。

       中小微企業(yè)憑借自身“船小好掉頭”的靈活性優(yōu)勢，以及勞動密集型企業(yè)居多的特征，吸納了眾多勞動力，推動自身發(fā)展的同時，也在很大程度上緩解了就業(yè)壓力。雖具有獨特優(yōu)勢，但相應(yīng)地也存在一些問題，如人才開發(fā)存在諸多問題，包括人才引進、人才培養(yǎng)、人才使用、管理模式、績效考核機制和激勵機制等。

     人才是企業(yè)發(fā)展的驅(qū)動力，因為企業(yè)競爭優(yōu)勢是決定企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵，而企業(yè)的核心競爭歸根結(jié)底是人才和人力的競爭。

       自治區(qū)萬戶中小企業(yè)大講堂系列課程從中小企業(yè)的多方面需求出發(fā)，以切實有效的培訓(xùn)課程為輸入渠道，助力企業(yè)快速成長與發(fā)展。而正商書院作為服務(wù)于企業(yè)家的教育傳播平臺，也會持續(xù)配合、助力中小企業(yè)局的策略，持續(xù)為廣大企業(yè)家的發(fā)展與經(jīng)濟社會的發(fā)展助力。