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    騰訊安全與武漢學院成立網絡安全研究中心

    時間:2018-06-26 18:25 來源:中華網科技作者:中華網科技
    6月22日,騰訊科技(深圳)有限公司(以下簡稱騰訊)與武漢學院就信息安全人才培養達成共識,共同成立“武漢學院-騰訊網絡安全中心”...

    騰訊安全與武漢學院成立網絡安全研究中心 校企聯合探索“產學研用”人才培養創新模式


        6月22日,騰訊科技(深圳)有限公司(以下簡稱騰訊)與武漢學院就信息安全人才培養達成共識,共同成立“武漢學院-騰訊網絡安全中心”,充分發揮高校和企業的優勢,以適應社會人才與科研的需要。武漢學院校長、校黨委副書記崔曉暉,常務副校長劉科成,騰訊高級副總裁丁珂、騰訊安全云部總經理李旭陽等專家領導共同出席儀式并發表演講。

    丁珂表示,騰訊在積極輸出騰訊安全在大數據領域的優勢及攻防對抗經驗的同時,希望通過與武漢學院合作,進一步對產、學、研、用模式進行探索和實踐,充分發揮雙方的人才優勢和研究優勢,共同提升中國網絡安全的技術創新能力。

    網絡安全研究中心成立  進一步瞄準實用性網安人才培養

    據崔曉暉介紹,武漢學院視人才培養為重點,致力于行業領軍人才的培養及應用,近年來取得了突出成果。武漢學院先后建立了針對物聯網、云計算等前沿信息安全領域的實驗室,同時也與多家大型企業開展校企合作及協同育人計劃,營造了良好的人才培養合作氛圍,更是為本次與騰訊的合作奠定了基礎。

    面對日益增長的網絡安全人才需求,丁珂指出,網絡空間的對抗本質上是人與人之間的對抗。人們在享受互聯網帶來的便利同時,也面臨多變的網絡安全威脅局面——數據泄露、勒索病毒、DDoS攻擊、傳銷詐騙,龐大的黑產鏈條正隨著科技的進步不斷迭代。于是,如何對抗黑產的威脅,進一步發展核心技術,是需要大家共同應對的問題。

    對此,李旭陽提供了問題的解決思路:要真正推動落實核心技術的突破,最重要的依靠是人才。他強調,人才是網絡安全發展的第一生產力,同時也是創新技術孵化、安全防線建設的核心驅動力量。騰訊在互聯網領域深耕近20年,始終站在與黑產對抗的第一線,并因此積累了豐富的黑產大數據和攻防對抗經驗。同時,騰訊不斷推動開放、合作、共享的互聯網安全新生態理念,將自身的安全能力及人才建設、培養經驗向社會輸出。

    本次“武漢學院-騰訊網絡安全中心”的成立,正是騰訊積極輸出自身技術優勢及對抗經驗,對產、學、研、用模式進行的又一次探索和實踐。劉科成表示,中心的成立可以推動高校網絡工程專業人才培養與高校服務社會的能力,培養具備較強實踐能力的應用型人才,進一步推動提升高校和企業在前沿網絡安全技術領域的研發能力。立足合作,騰訊安全也將持續向學校輸送導師資源,將行業實踐經驗引入高校研究,通過與高校的密切合作,共同推動互聯網新興安全技術的創新研究和應用,為行業培養更多的優秀信息安全人才。

    騰訊全鏈條式人才培養模式不斷完善  校企聯合成果豐碩

    互聯網時代的網絡安全態勢給廣大安全廠商提出了更高要求,人才作為技術革新的核心驅動力更是受到廣泛關注。為了能夠匯聚頂尖網安人才并更有針對性地解決網絡安全問題,2016年7月,騰訊安全聯合實驗室成立,聚焦連接、系統、應用、信息、設備、云六大互聯網關鍵領域。依托騰訊安全聯合實驗室提供的技術支持,騰訊逐漸形成了一套社會、高校、企業全流程參與的“人才挖掘——人才培養——價值轉化”的全鏈條式培養體系,深度實踐產、學、研、用人才培養模式。

    在產、學、研、用模式象征的校企合作方面,騰訊提出“百人計劃”,通過騰訊信息安全爭霸賽(TCTF)選拔出有潛力的學生,以專業的培養與輔導機制進一步提升其能力。今年新成立的騰訊安全學院,通過人才培養體系、校企合作體系和生態助力合作體系三線并行,打通內外部合作壁壘,攜手安全生態合作伙伴助力行業生態,共同建設一流安全人才發展與交流平臺,進一步完善產、學、研、用人才發展體系。

    而在校企聯合課題研究方面,從2017年開始,騰訊安全玄武實驗室和騰訊安全反詐騙實驗室就開始與高校合作,共同承擔十三五重點研發計劃。針對不同的網絡安全領域研究和人才積累,2018年1月,騰訊安全科恩實驗室聯合廣州大學,成立國內首個移動與物聯網系統安全前沿技術聯合實驗室,專注移動和物聯網尖端領域安全攻防技術研發;4月,騰訊安全與西安電子科技大學共建智慧安全創新研究院,推進國家一流網絡安全學院建設和西安大智慧城市網絡空間安全體系構建,為行業培養更多優秀的網絡安全人才。

    本次騰訊與武漢學院合作成立網絡安全中心也是自今年相繼與廣州大學和西安電子科技大學合作以來,在校企合作方面取得的又一成果。

    伴隨以騰訊安全為首的網絡安全廠商對人才愈發重視,經過產、學、研、用模式的實踐,將加速彌合當下巨大的網絡安全人才缺口,進一步推動安全技術與人才梯隊建設。

    (責任編輯:夢晶)
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