2015年人力資源在職研究生報考條件？

     中國傳媒聯盟 據 育龍在職研究生網 訊：近年來隨著知識經濟的不斷發展，“人力資源”的隊伍已經壯大。人力資源無論從各個角度分析，都在社會中占據重要地位。人力資源專業是2001年被細分，建立了以人力資源為支點，提供全面的“企業人力資源管理解決方案”與“個人人力資源職業規劃方案”的經營理念。通過多年的發展，許多教育機構開始關注人力資源課程，助其浸入各大企業中，通過不斷實踐，得到更好的發展。但是你知道2015年人力資源在職研究生報考條件（http://zzy.china-b.com/zsyx/baokao/）嗎？

    當今社會人力資源成為一個企業，一個組織甚至一個國家最為寶貴的資源，人力資源管理也因此成為一個發展蓬勃的學科，應用領域十分廣泛。隨著知識經濟時代的到來，人們對于人力資管理重視程度逐步提升，導致我們瘋狂的、盲目的去學習，忽略了社會、經濟發展對人的內在要求，忽略了人力資源作為個體、群體的內在管理的重要性，如何在社會主義體制下充分利用人力資源管理的優勢，使社會發展與市場經濟和諧運轉？需要我們深挖掘社會學領域的根本知識，深入把握人力資源的社會心理動向，使用綜合管理學方法，更好的去發揮人力資源管理的作用。

    企業的人力資源管理，并不僅僅是企業作為一個組織主體行使自己組織領導職能的單純體現，它的管理職能價值在于通過這種規范有序的方式來實現企業與員工的雙重價值。企業的長遠發展，依賴的并不是高明的戰略或者充足的財富，依賴的是以人為本的管理。現代企業的管理文明要求企業在實現自身價值的同時必須關注員工的個人價值。有學習型的企業，才會有學習型的員工，只有不斷進步的企業，才有不斷進步的員工。

    人力資源管理在職研究生是部分時間在職工作，部分時間在校學習，報名參加任何一所高校研究生課程班的學習，通過學校結業考試與全國每年5月份的申請碩士學位的考試之后，申請學位論文開題與撰寫，最后順利通過論文答辯之后，即可獲得該校的碩士學位。

    既然人力資源在職研究生是可以通過每年5月份申請碩士學位考試，相信每年都有很多人報考。但是你知道2015年人力資源在職研究生報考條件嗎？為了讓更多人了解在職研究生報考條件嗎？下面就由育龍在職研究生網老師了解一下。

     2015年人力資源在職研究生報考條件：

     1、擁護《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規，思想政治表現好；身體健康，并能堅持在職學習者。

　　 2、國民教育序列大學本科畢業，并獲得學士學位后，工作三年以上，有一定科研成果者，可申請“管理學”碩士學位，另申碩學員需本科畢業兩年以上才可以入學研究生課程進修班學習。

　　 3、大專學歷者，可參加進修班課程的學習，但不能申請碩士學位。

     4、免試入學。

    現在大家知道了2015年人力資源在職研究生報考條件了，你還想了解更多在職研究生報考條件（http://zzy.china-b.com/zsyx/baokao/）信息嗎？請關注育龍在職研究生網。育龍在職研究生網將會為你提供更多、更詳細在職研究生報考條件（http://zzy.china-b.com/zsyx/baokao/）信息。