中國傳媒聯盟 訊：近年來，內蒙古圖牧吉戒毒所一直高度重視民警隊伍建設，特別是勞教制度廢止后，為適應戒毒管理工作需要，所黨委以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，圍繞從嚴治警強素質、正風肅紀轉作風，不斷強化了民警隊伍建設。

一、從嚴治警

（一）大力加強民警思想政治建設。堅持每月一次的黨委中心組學習和民警每周一次集體學習制度，制定年度政治理論學習計劃，學習內容細化分解到季度、月和每周，制定與學習相對應的考勤、考試制度。并通過觀看黨史紀錄片和專家解讀兩會、十八大、十八屆三中全會、習近平總書記系列講話等形式豐富學習內容。同時積極開展革命傳統教育，相繼組織民警參觀了“五一”會址、內蒙古人民解放紀念館和大慶“鐵人紀念館”,并邀請多名領導和系統內的老干部講傳統、說形勢，進一步堅定了民警的道路自信、理論自信、制度自信，在思想上和行動上自覺與黨中央保持高度一致。

（二）大力加強業務能力建設。以所內辦班集中教育培訓、選派人員外出培訓、加強學歷教育為主要舉措，注重并突出教育培訓的針對性、實效性，首先是把戒毒業務、行政執法、心理咨詢、農牧業知識等作為重點課程，年初集中學習了《中華人民共和國禁毒法》、《戒毒條例》、司法部127號部令、《強制隔離戒毒診斷評估辦法》等法律法規，并先后選拔10余名民警以掛職和學習考察的形式積極學習借鑒先進地區兄弟單位工作經驗，積極轉變管理理念和管理思維，創新管理方法；其次是建立完善崗位練兵長效機制。每年從5月中旬到6月中旬，都組織全體民警開展為期40天的崗位練兵活動。練兵內容包括體能訓練和技能訓練，并根據戒毒管理工作、農牧業生產工作等確定了不同的練兵內容，做到有側重、求實效，考慮到民警整體年齡偏大和提高練兵興趣，在體能訓練中還引進了太極拳和廣場舞習練項目。

（三）大力加強管理規范化建設。一是健全隊伍管理體系。強化績效考核，完善了《圖牧吉戒毒所績效目標考核辦法》，考核內容共有班子建設、制度落實、民警的教育和管理、思想政治工作和精神文明建設、政治理論學習、日常重點工作、工作實績7個大項、30個小項，每一項都有對應的分數，考核工作實施每季一小考、每年一大考，對考核結果進行通報，公開亮相。其次是制定了重點工作考評機制，每季度對重點工作完成情況進行督查、評議、排名、通報，制訂了重點工作專項考核辦法和獎懲機制，并將重點工作考評結果納入年度目標管理績效考核范圍。二是加強警力配置管理和警務督察工作。在減少非執法崗位民警職數、增加基層大隊警力配備的同時，積極實施機關民警下隊工作制度，每月都將機關25%的警力下沉到基層大隊，切實充實了一線警力。制定了規范和改進警務督察工作的具體措施，并結合督察工作中取得的經驗對制度不斷進行修訂和完善，堅持每月黨委會議聽取當月警務督察情況匯報，專題研究警務督察工作，確保了警務督察工作真正落實。

二、正風肅紀

（一）大力加強制度建設。以黨的群眾路線教育實踐活動整改和回頭看活動為契機，對全所各項制度進行了梳理，完善了《黨委中心組學習制度》、《民警請銷假制度》、《公務用車（警車）管理規定》、《接待工作制度》、《精簡文件簡報的規定》、《加強會議管理的規定》、《民警請銷假制度》等，新制定了《監控錄像回放制度》、《差旅費報銷管理辦法》、《民警值班執勤過錯責任追究辦法》等制度。并通過抽查的形式，嚴禁上班期間上網聊天、玩游戲、炒股和逛購物網站等行為，深入查處在崗不再位、在位不履職等行為。

（二）大力加強廉政建設。堅持教育、制度、監督并重，深入開展警示教育和黨性黨風黨紀教育。對全所各崗位開展廉政風險評估和廉政風險點查找工作，并制定了相應的防范舉措；嚴格執行“收支兩條線”財經管理制度，全面落實一把手“四個不直接分管”制度；積極完善干部選拔任用運行機制，規范選拔任用程序；堅持民警任前談話、誡勉談話和紀檢監察部門與戒治人員談話制度。

(三)大力加強文化建設。近年來先后組織了慶祝建黨90周年文藝匯演、國慶文藝匯演，每年都開展一屆全所民警職工運動會、“創新杯”乒乓球賽、“吉鷹杯”籃排球賽、“和諧杯”羽毛球賽，舉辦演講比賽、知識競賽，并積極投入資金完善文體中心功能，建設游泳館，完善體現全所發展歷史的展館和榮譽室；邀請文藝界名人譜寫所歌《忠誠》，并組織人力編撰所志、總結提煉了“創業、守業、敬業、興業”的圖牧吉精神；建設文化墻、文化長廊、文化展板，用積極向上的文化氛圍助推民警隊伍建設。投稿單位：內蒙古圖牧吉戒毒所（黃友恭　李春　丁志輝　報道）