我為什么“退”而不“休”？

　　“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”——日前公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》，讓爭論了多年的“延退改革”有了明晰的方向。“延退”已是大勢所趨，人們更多地在緊張關注著到底怎么個“漸進”法？我能不能趕得上？

　　與此同時，有不少剛剛退休的“幸運兒”，卻依然選擇繼續工作在不同的崗位上。這些“退”而不“休”的人們，各自呈現出超過退休年齡后的工作狀態。

　　閑不住

　　“人家給幾十塊，

　　還得自己搭油錢”

　　宋衛華(56歲，建筑行業基層管理，退休金約800元，現于老家打零工)：我們這種工作，需要長期出差，工地在哪就去哪，一待就是一兩年，家都回不了幾次?，F在年紀大了，跑不動，也不想跑了。再加上小孫子出生，更沒心思出差了。去年我接完最后一個活，就回了河南老家。

　　回家休息后，因為我身體還行，又有車，平時除了看小孫子，沒事就在縣城里給人開車，接送個人什么的。干一天給80塊，有時也給50塊。這活沒什么規律，有時候一星期能干上三四天，有時候一個活都沒有。

　　干這個倒不是因為缺錢，確實還是閑不住，尤其小孫子跟媽媽回他姥姥家的時候，我老伴兒也出門跟鄰居打麻將，我就愿意出去干點活。我們縣城也不大，工作的機會其實不多，都是相互介紹來介紹去的。而且我們這兒收入低，正經上班掙兩三千就算不錯了，出去開車，人家給個幾十塊，回頭還得自己搭油錢，就是圖個樂吧。

　　延遲退休這事兒，大城市跟我們這里不一樣?？h城工作機會本來就不多，好多還是體力勞動，真要延遲退休我看不行，大家都不樂意。不是說大家身體真干不了活了，70多歲還下地干活的，在我們這里有的是，但大家沒有那個積極性。都跟北京一樣，動不動掙七八千上萬的，誰不樂意多干幾年？

　　圍觀

　　“孫兒，

　　別怪奶奶不看你，

　　奶奶也要上班??！”

　　@環游世界各地：很簡單，提高勞動報酬和在崗福利，相信很多人都會同意延遲退休。

　　@真實的駱駝2013：男人干活時間長又累，平均壽命都比女人短，男人應早退女人要延退才合理。

　　@sunny_莉達：唉，看來真是要找個自己熱愛的工作了……或者開個小店自己當老板，掙夠錢了給自己退休。PS：延遲退休的同時，是否該延長假期呢？讓上班族享受寒暑假。

　　@鄧叭啦同學：我們都去創業開幼兒園吧！等歲數大了的時候，想幫兒女看個孩子啥的都費勁了，只能把孩子在很小很小的時候就開始送幼兒園，幼兒園需求量大??！對未來的孫兒說一聲，別怪奶奶不看你啊，你爸爸媽媽要上班，奶奶爺爺姥姥姥爺也得上??！

　　錢不夠

　　“寧愿受苦受累，

　　但年齡大了單位不要我”

　　春香(50歲，紡織業員工，退休金1360元，退休后做亞麻銷售)：今年初我辦了退休，過完年緊接著就去私企幫忙看店，賣亞麻產品。一個月有4天休息日，給3000塊錢工資。亞麻是季節性很強的東西，現在冬天是淡季，一般上午9點到，下午三四點沒顧客，就可以走了。之前夏天的時候比較忙，8點半就得到，說是下午5點下班，但6點多還往里進人，只能啥時候弄完啥時候走。

　　以前我做的也是銷售，但國企嘛，沒有壓力的，上班就是聊天、喝茶，一點也不累。其實讓我干到55歲、60歲，身體也允許，而且現在這份工作，并不比上班輕松。那我也寧愿先退休，再做一份其他的活，不樂意延退。因為上班的時候工資只有3600元，退了之后，退休金有1360元，現在的工作給3000元，一個月就4000多元。我退休后不在家里呆著，也是因為退休金少，想趁年輕再多賺點錢。

　　得承認我是比較幸運的，一輩子研究亞麻，還算有點技術含量，所以能在退休之后找到相對不錯的工作。其實身邊大多數人，退休金也不夠，但歲數大了活兒又不好找。比如我姐夫，退休金2000多元，但要幫兒子買房，就做社區保安，上一天一夜休一天一夜，每月給1200元，很辛苦的。

　　為什么大家不想延退？因為大多數人沒有好工作。我覺得我的工資就很低了，很多人比我累多了，工資還沒我高，哪怕退休金更少，也愿意早點回家休息。 

　　退一步說，即便上班辛苦工資少，延退之后真能干到退休那一天大家也就認了。最可憐的是什么呢？我寧愿受苦受累，但到了45歲、50歲、55歲……單位不要我了。這事兒太普遍了，現在大多數都是民企、私企，年輕人都說不用就不用呢，給三個月工資打發你走人。歲數大了被辭退，又領不到養老金，出去找工作也找不到，你讓人怎么活??？人在50歲至65歲這段時期，狀態差別非常大的。所以真的延退就得保證大家都能干到領養老金那一天，不然還不如早點退，趁不太老再找個力所能及的工作。

　　有樂趣

　　“自己找活是發揮余熱，

　　跟上班的繃緊狀態不同”

　　慶海(60歲，事業單位車隊保衛科長，退休金3200元，退休后做小車司機)：我今年退休，孩子大了不用“支援”，退休金是夠用的。但我通過朋友介紹，去了鐵道部下面的某勘探設計院做小車司機。其實就是搞接待工作，接送外地來的工程師、技術人員，接送領導到地方開會等等。這個單位沒有對外招聘，都是內部推薦，人家就想找年齡大一點、經驗豐富的老司機，開車穩當。

　　干了快半年，我真心喜歡這個工作。主要因為我本身就喜歡開車，而且在集體中人也比較有意義、有價值。我們每個月工資2000塊錢，規定休息4天，正常8點上班5點下班。如果因為送站、等人不能按時下班，每加班1小時給10元加班費?；蛘吣憧梢园鸭影?ldquo;存起來”，除了4天休息日外想請假，可以用5小時的加班換一天假，不扣工資。請假很自由，提前給領導打電話說就行。

　　接送任務不是天天有，沒任務我們就在司機休息室看電視、喝茶、聊天，有床還可以睡覺。有時候跟著領導在省里出差，各地轉一轉，就當免費旅游了。而且在外面領導吃什么，司機也吃什么，吃得住得都不錯。

　　能正常退休，我覺得很幸運?；蛟S退休之后又找的活也沒輕松到哪去，但人會有一種“發揮余熱”的滿足感，跟還在上班的“繃緊”狀態是完全不一樣的。   

　　其實老百姓就一條，想盡早拿到退休金。即便以后延遲退休每個月可以多拿錢，對我而言也沒有吸引力。一是因為我多交了錢，本來就應該多拿啊。再一個，過好幾年錢都不值錢了。五年前大米才2塊多一斤，現在都5塊多了，物價漲得多快??！既然現在改變不了大方向，也無力扭轉，我覺得還是階梯性一年延幾個月吧，“一竿子”支到五年后真是受不了。

　　有地位

　　“領導退休很失落，

　　自己不招人待見了”

　　李丹(57歲，金融行業中層干部，退休金約4000元，被企業返聘)：延遲退休對我這個已經退休的人沒什么影響，但我兒子肯定得趕上。到他退休的時候，65歲能讓退我看就不錯?，F在孩子那么少，再過幾十年勞動力少了，都得干活。

　　領導干部都盼著延退，這說法我覺得不公平。像我這樣，拿著一份退休金，返聘還拿一份工資，那不是更好？其實很多領導還盼著退休呢，退休了就可以去企業當顧問，比原來拿的多得多。而且說老實話，大家也不都為了錢，有的時候還有很多考慮。一是我還能干，愿意繼續工作；二是在單位有一定地位，人都是有虛榮心的。不是有個說法，領導退休后回家很失落，覺得自己一下不招人待見了嗎？這種現象確實存在，有個身份認同的問題。

　　當然情況也隨時在變化，我孫子今年10月剛出生，這兩個月我就沒怎么上班，還是照顧孫子要緊，我想年底就徹底退下來了。

　　現在企業返聘還是不少的，返聘退休職工有幾個好處，一是老職工都有經驗，處理事情效率高。二是都有一定的人脈，中國還是關系社會，好辦事。另外有些崗位用老人，確實成本也低一點。我去國外的時候發現，他們也是這樣的，不光領導崗位，包括超市員工、服務人員、司機……很多都是老年人。

　　有一些職位，我覺得今后也會讓老人去做。比如看門、保安這樣的工作，體力要求其實不大，如果精力有限，也可以通過多換班來解決?，F在都是年輕人在做，實在是一種浪費，也不適合國家的發展，應該讓年輕人去學技術。

　　延退是個大趨勢，但我建議不要立即推行，可以從彈性退休開始。比如我愿意多干兩年就多干，不愿意干呢，還是正常退休。過渡幾年后，大家認同了，可以把這個線提高一年，這樣20年后，也就提到65歲了。

　　(文中受訪者為化名)  

　　主筆 魏婧 吳楠  插圖 宋溪